Värbamisprotsess

KUJUNDA SISETURVALISUSE VALDKONDA

Siseministeeriumis saad oma tööga puudutada iga Eesti inimest. Tegeleme tõsiste teemadega ja meie töö tulemus mõjutab nii riigi julgeolekut kui kõikide inimeste turvalisust. Oleme siseturvalisuse eestvedajad – loome, kujundame ja arendame valdkonda.

SAA SISETURVALISUSE EKSPERDIKS

Siseministeeriumis töötades on vaja iseseisvust ja julgust ning valmidust õppida ja olla innovaatiline. Keegi meist ei ole sündinud siseturvalisuse eksperdiks, kuid meie juures on parim võimalus selleks saada. Üheskoos kujundame riigi sisejulgeolekut ja inimeste turvalisust ning kindlustunnet. Siseministeeriumis oled osa suuremast julgeoleku kogukonnast.

ÕPI KOOS MEIEGA

Töö Siseministeeriumis on inspireeriv ning annab võimaluse areneda nii inimese kui professionaalina. Eriilmeliste ülesannete ja projektidega tegelemine võimaldab Sul proovile panna enda teadmised ja oskused. Meil on kindlad eesmärgid ja teame täpselt, mida meilt oodatakse, kuid Sina valid, milliste sammudega jõuad tulemusteni. Siin teed otsuseid ja vastutad nende eest.

Värbamisprotsessi kestvus on tavaliselt 4–6 nädalat, kuid see võib varieeruda sõltuvalt konkursile laekunud kandidaatide arvust ja nende sobivusest.

Pärast töökuulutuse tähtaega viiakse kahe nädala jooksul läbi kandidaatide eelvalik, mille käigus antakse tagasisidet neile, kes valikust välja jäid. Parimatele kandidaatidele pakutakse kas kodutööd või kutsutakse vestlusele, millele järgneb vajadusel kodutöö täitmine. Lõppvooru jõudnud kandidaatidelt küsitakse vajadusel täiendavaid soovitusi ning teostatakse taustakontroll. Mõningatel juhtudel kutsutakse lõppvooru kandidaadid kohtumisele ametikoha osakonnaga. Iga konkursi puhul lähenetakse värbamisprotsessile unikaalselt. Lõppotsus tehakse ja kandidaatidele antakse teavitust nii kiiresti kui võimalik, samal ajal saadetakse tagasiside kõigile konkursi lõppvoorus osalenud kandidaatidele.

Meie peamine tegevusala ja missioon on siseturvalisuse õigusloome koostamine, kuid meil on ka ametikohad, mis on seotud õigusloome rakendamise ja administratiivtöödega. Üldiselt on nõutud vähemalt kõrgharidus, kuid teatud ametikohtadel võib olla vajalik spetsiifiline kõrgharidus, näiteks riigiteadustes või õiguse erialal. Samuti võib piisata erineva eriala haridusest, kui kandidaat omab vähemalt 1–3 aastat spetsiifilise valdkonna töökogemust. Sageli on vajalik ka inglise keele oskus, kuna tehakse koostööd teiste riikidega. Kõik Siseministeeriumisse asuvad töötajad peavad läbima taustakontrolli. Siseturvalisuse valdkonna, eriti väga salajaste andmete käitlemisega seotud ametikohad eeldavad riigisaladuse loa taotlemist. Samuti on mõningatel ametikohtadel muud spetsiifilised nõudmised, sõltuvalt töö iseloomust.